臻享好礼，与微信招聘工具相伴

上海大岂网络科技有限公司是一家以全面的招聘管理工具、微信招聘工具和社交招聘为主要业务的公司。我们致力于提供有优质的招聘工具费用服务。上海大岂网络科技有限公司成立于2013-11-04，作为一家社会责任感强的公司，大岂网络将依托强大的实力，在招聘系统领域内树立有口碑的品牌形象。

创新是上海大岂网络科技有限公司成功的基石。在未来，大岂网络也希望不断地创新，为广大顾客提供招聘系统服务。多年来，大岂网络始终相信只有坚持创新和专业，才能更好的满足客户对招聘管理工具优势的需求。 延伸拓展 详情介绍：招聘管理工具，是人力资源管理系统（Human Resources Management System，HRMS）的细化分支。包括招聘渠道管理、简历管理、人才储备库管理、人才甄选、面试及录用管理，以及报表分析。招聘管理系统与以往传统的招聘模式不同的管理之处在于，互联网时代下的管理系统囊括了企业招聘的各种管理功能模块，整合了多渠道招聘信息，大大提升了企业业务部门和HR职能部门在不同地区间的互动与协作，提高了招聘效率，较大地降低了招聘成本。招聘工具是指HR在招聘时使用的辅助工具。通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。招聘工具的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。工具的方法包含在概念自身中，即人才测量和人才评价。招聘工具的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。帮您选择合适的人选，系统地降低错误雇佣为用人单位带来的风险。招聘管理工具种类1、心理测验：包括智力测验、人格测验、倾向测验等；2、知识考试：主要包括基础知识、专业知识和相关知识的考试；3、情景模拟考试：根据求职者可能入职的职位，编制一套与该职位实际工作环境相似的题目，将求职者安排在模拟、逼真的环境中，要求求职者处理可能出现的各种问题。目前各大企业入职前的选才测评涵盖以上内容。